WAY OF WORKING
働き方について
菊正宗での働き方の一例をご紹介！
当社では安心して長く働いていただけるよう、様々な働き方や制度があります。
ワークライフバランスに関するこれまでの取組みの結果、
2023年度に「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受けました。
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- エルダー制度
- 新入社員研修後は先輩社員がエルダーとして、新入社員を1対1でフォローします。少なくとも半年程度はエルダーの指導の下で仕事を覚えていただきます。
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- 在宅勤務 / 直行直帰
- 在宅勤務制度が整備されており、要件を満たせば在宅勤務ができます。社外での仕事の際には直行直帰も可能となっており、多様な働き方が認められています。
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- 時短勤務
- 法定では短時間勤務はお子さんが3歳になるまでとなっていますが、当社では安心して長く働いていただけるよう、小学校3年生までの短時間勤務を認めています。
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- 残業、有給休暇
- 「数字で見る菊正宗」でも触れていますが、残業は少なめです。有給休暇も入社時点で10日、最大で年間20日付与されます。有給休暇は1日や半日だけでなく、1時間単位での取得も可能です。また、使い切れなかった有給休暇の一部は積立休暇になります。メリハリをつけて働き、私生活も充実させましょう。
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- ワークライフバランス実現に向けた取り組み
- ひょうご仕事と生活センターからワークライフバランス実現に積極的に取り組んでいることが評価され、「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受けています。
伝統文化を次世代へつなぐため、
当社の一員となって活躍しませんか？
皆さんのエントリーをお待ちしています！