PERSONNEL SYSTEM WELFARE
人事制度 / 福利厚生
人事制度と福利厚生について
当社の主な人事制度と福利厚生をまとめました。
人事制度
菊正宗では、会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で社員個⼈が「働きがい」を追求できることを理想として、働き⽅の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっています。
- 通信講座受講補助 / 資格取得報奨⾦
- スキルアップや資格取得、⾃⼰啓発をサポートできるよう、通信講座の受講にあたり補助⾦を出しています。また、⼀部の資格については、取得された際に報奨⾦を出しています。
- 教育制度
- ⼊社してすぐに新人社員研修があります。その後は先輩社員がエルダーとして半年間、マンツーマンで指導します。その後も若手・中堅など、数年ごとに研修を行い、スキルアップしていただきます。他にも必要に応じて適宜研修を⾏い、みなさんの成⻑をサポートします。冬には蔵の酒づくりを体験する蔵実習も⾏います。
- 時間短縮勤務制度
- 子育てに忙しい社員のサポートのため、お子さんが小学3年生の年度末までは時短勤務が可能です。
福利厚生
借上社宅 / 寮 / 各種⼿当
借り上げ社宅や寮も完備されています。
※規程に則り、入居できます。
各種手当
手当は家族手当、住宅手当、食事手当、通勤手当、役付手当、首都圏手当などがあります。※規程に則り、支給されます。
保険関連
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などが導入されています。
自社製品割引(社内販売)制度
自社製品を安く買える制度があります。自分でいろいろなお酒を楽しむのもよいですし、お土産に持っていくのもおすすめです。
通信講座受講補助 /
資格取得報奨金 / 表彰
人事制度にもある通りで、スキルアップをサポートします。
確定拠出年⾦
会社が掛金を毎月積立し、従業員が年金資産として運用する「企業型確定拠出年金制度」を老後に備えるために導入しています。
財形貯蓄制度
給与からの天引きで行う貯蓄制度が整備されています。
提携ホテル割引制度
全国の観光地にある提携ホテルに、ご家族も含めて割引価格で宿泊できます。
保養所
箱根にリゾートマンションを保有しておりますので、安価にご利用いただけます。
クラブ活動
（会社からの補助あり）
社内には野球部や釣り部、駅伝部などたくさんのクラブ活動があり、会社からの補助もあります。（参加は自由です）
伝統文化を次世代へつなぐため、
当社の一員となって活躍しませんか？
皆さんのエントリーをお待ちしています！